Wir, die Gubor-Gruppe, gehören als erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitern europaweit zu den Marktführern von Süßwarenartikeln. Unsere Produkte fertigen wir an fünf Standorten in Deutschland sowie einem Standort in Polen. Dabei setzen wir sowohl in der Beschaffung als auch in der Produktion und Vermarktung stets auf Nachhaltigkeit und fairen Handel. Mit unseren Marken Riegelein, Friedel, Sun Rice, Gubor und Eichetti sowie unseren Handelsmarkenprodukten haben wir uns durch Qualität, Zuverlässigkeit und stetige Innovationen zu einem verlässlichen Partner für Konsumenten und Handel entwickelt.
Zur Verstärkung unserer Controlling-Abteilung bei der Rübezahl Schokoladen GmbH in Dettingen unter Teck suchen wir zum 01.05.2026 einen
Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Produkt-Kalkulation
in Vollzeit
Welche Aufgaben Sie erwarten
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Produktkalkulationen, sowie für die Überprüfung und Aktualisierung von Kalkulationsgrundlagen
- Sie ermitteln konzerninterne Verrechnungspreise gemäß konzernweiter Richtlinien
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Controlling, Einkauf und Vertrieb
- Sie unterstützen bei der Optimierung von Kalkulationsprozessen und digitalen Tools
Was Sie mitbringen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Access und Excel
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit MS Dynamics NAV
- Sie haben ein sehr gutes Zahlenverständnis, sowie eine analytische Denkweise
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Prozessverständnis und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und gewissenhaft
- Eine hohe IT-Affinität und Team-Player-Eigenschaften runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Arbeiten in einem gewachsenen Familienunternehmen mit einer teamorientierten Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten, sodass Sieu Familie und Beruf gut vereinbaren können
- 30 Tage Urlaub, eine tarifliche Bezahlung und diverse Benefits wie z.B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge
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